Por Rosamaría Villarello Reza y Rocío Campos Montero
En 1982 se instituyó a nivel internacional, en el mes de agosto, la conmemoración de la vejez. Por primera ocasión el “Día del Anciano” se celebró en la Ciudad de México, y desde 1998, se extiende a todo el país, fijando en específico el día 28 de agosto.
Tal título fue cambiado posteriormente a “Día Nacional del Adulto Mayor”, y hoy, con la clara intención de emplear un lenguaje incluyente que considere también a las mujeres mayores, quienes forman la mayoría de este grupo poblacional, se propuso llamar a este día, “Día Nacional de las Personas Adultas Mayores”, no de los “abuelos” ya que esta denominación no incluye a las abuelas; ni todas las personas mayores son abuelas o abuelos, ni todos las abuelas o abuelos son personas mayores.
La ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores en México, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 25 de junio de 2002, define a una persona adulta mayor como aquella que cuenta con 60 años o más y que se encuentra domiciliada o en tránsito en territorio nacional. Esta ley también establece los derechos de este grupo poblacional, incluyendo el acceso a la información, la salud, la educación y otros aspectos importantes para su calidad de vida.
Aquellas personas mayores de 60 años, inmersas en una etapa de la vida que resume de algún modo sus experiencias anteriores en cualquier ámbito. También marca el inicio de un período en el que estas personas podrían experimentar vulnerabilidad física, social y económica. La conmemoración es una oportunidad para reconocer el valor de los adultos mayores en la sociedad, también para reflexionar sobre la exclusión y el rechazo social que sufren en reiteradas ocasiones.
Las personas adultas mayores pueden trasmitir toda la experiencia que han adquirido a lo largo de su vida, son personas a las que no se debería excluir pues sus aportaciones son muy valiosas; son personas muy responsables.
En México, para el año 2025, se estima que hay 17,121,580 personas adultas mayores, representando el 12.8% de la población total. Este grupo incluye a hombres y mujeres. En el pasado, en el año 2020, se registraron 6,500,453 hombres y 7,692,307 mujeres mayores de 60 años, según el Consejo Nacional de Población, CONAPO, Diario Oficial de la Federación.
La académica de la Escuela Nacional de Trabajo Social (ENTS) de la UNAM, Guadalupe Cañongo León, considera que esas cifras nos colocan oficialmente como un país envejecido. La profesora puntualiza que como sociedad hemos invisibilizado, subestimado y discriminado a las personas mayores. Así mismo, la académica Angelina Guerrero de la Facultad de Psicología, señala que falta mucha más investigación.
En la Ciudad de México, se estima que hay alrededor de 1,491,619 adultos mayores, según análisis del SIESDE. Este dato forma parte de las proyecciones de población para 2025, donde se considera que el 16% de la población de la CDMX corresponde a personas de 60 años y más.
En el último censo de población en la UNAM elaborado en 2022 por la Dirección General de Asuntos del Personal Académico (DGAPA), estima que hay 42,708 académicos activos, de los cuales 9,586 son adultos mayores, repesentando un 22.45% de la población total.
La población total de la DGBSDI a agosto de 2025 es de 481 personas que representan el 100 por ciento: 187 es personal académico b; 287 personal administrativo de base y 7 de confianza y funcionarios.
La población adulta mayor a 2025 es de 88 (18.3 por ciento del total): Mujeres, 48 y hombres, 40 que representan el 54.55 por ciento y el 45.45 por ciento, respectivamente.
Personal académico: 21 mujeres y 22 hombres. Personal de base: 25 mujeres y 22 hombres. Personal de confianza y funcionarios: 7
Si se consideran las tendencias, el número de adultos mayores puede seguir en incremento en los próximos años, Como ejemplo, en diez años, el personal académico se duplicó pasando de 21 en 2014 a 42 en 2025.
No obstante, hay que puntualizar que la Universidad Nacional Autónoma de México ha estado desde hace más de una década, estableciendo programas e incentivos para la “jubilación digna” para los académicos, con el fin de apoyar a las personas mayores y, a la vez, dar paso a la incorporación de nuevas generaciones.
| TIPO DE PERSONAL | POBLACIÓN TOTAL | % DE LA POBLACIÓN TOTAL | FEMENINO | MASCULINO |
|---|---|---|---|---|
| ACADÉMICOS | 187 | 38.88% | 21 (11.23%) | 22 (11.76%) |
| BASE | 287 | 59.67% | 25 (8.71%) | 16 (5.57%) |
| C Y F | 7 | 1.45% | 4 (57.14%) | 3 (42.86%) |
| Totales | 481 | 100% | 48 (54.55%) | 40 (45.45%) |
| Elaboración propia | ||||
| Fuente: Datos proporcionados por la Secretaría Académica y la Unidad Administrativa DGBSDI, UNAM (agosto de 2025). | ||||
Que la celebración de este día, no solo sea para felicitar a las personas mayores por el hecho de serlo, sino para brindarles un reconocimiento por sus aportaciones actuales y potenciales al desarrollo cultural, social, económico y político de nuestra sociedad y de sus comunidades, así como para impulsar la lucha por el reconocimiento y pleno ejercicio de sus derechos.
Elaboraron: Rocío Campos Montero Rosamaría Villarello Reza Se agradece la colaboración de Mauricio Flores Salazar, pasante de la carrera de Ciencias de la Comunicación de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales UNAM.